Transformar o evolucionar tu oratoria, he ahí la cuestión

Hace unos días recibí la llamada de un potencial cliente, Iván, que me dijo, de entrada y muy seguro: “Juan Carlos, mi objetivo es ser campeón de oratoria de España. ¿Qué te parece?”

Le respondí: “Estupendo. Yo mismo he sido campeón de oratoria y conozco el camino para llegar a esa meta, así que puedo ayudarte”.

A continuación hablamos de lo que podía suponer alcanzar un objetivo ambicioso como ese: tiempo, trabajo, formación y, al hablar conmigo, también inversión.

Y ahí empezaron las dudas, los “esques”  y los “peros”. “Es que no tengo tiempo”. “Ahora mismo tengo obligaciones”. “Es que ahora mismo no tengo presupuesto”.

Claramente no estaba 100% comprometido ni, seguramente, en las condiciones personales de perseguir tan ambicioso objetivo. Ahí quedo el encuentro.

El caso es que aquella conversación me inspiró a escribir este post, con tres reflexiones de fondo, que pueden serte de utilidad si estás interesado en mejorar tus habilidades de comunicación.

TRANSFORMAR TU COMUNICACIÓN

Primero, lograr un objetivo ambicioso como el que se había planteado Iván requiere transformar tu comunicación. Lo mismo con otros objetivos similares como convertirte en conferencista profesional youtuber, o cualquier otro oficio en el que la comunicación es la competencia central de tu quehacer.

¿Es posible lograrlo? Yo creo que sí. Soy de la idea de que cualquier persona comprometida, disciplinada y persistente, puede lograr lo que se proponga en comunicación. Porque es una competencia que se puede aprender, afinar y dominar, con trabajo y disciplina. Para ejemplo, yo mismo.

Ahora ¿qué hace falta para transformar tu manera de comunicar en esos términos? 

“Transformar” entendido no como una hipérbole publicitaria. No como una forma de decir «vas a mejorar un poquito». “Transformación” entendido como una mejora radical tu capacidad para comunicar.

Y mi respuesta sobre lo que hace falta, puede sorprenderte.

La condición indispensable de la transformación es la siguiente: quererlo de verdad. 

Para transformar realmente tu comunicación necesitas tener la mentalidad de: “Quiero hacerlo y estoy dispuesto a hacer lo necesario para conseguirlo”.

Porque ten en cuenta que desarrollar una comunicación eficaz no es un acto instantáneo. No te conviertes en una persona elocuente de la noche a la mañana. Es un proceso que requiere tiempo, energía y esfuerzo. Y hacerlo con maestría, mucho más aún.

Ahora bien, ¿quiero decir con esto que no vale la pena trabajar tu comunicación, si no estás dispuesto a dedicarte con todo a ser un gran orador?

NO, no quiero decir eso, ni muchísimo menos.

Lo cual me lleva a la segunda reflexión.

¿NECESITAS TRANSFORMAR O EVOLUCIONAR?

Después de haber trabajado en coaching individual con cientos de profesionales y líderes, muchos de ellos tremendamente exitosos, puedo decirte que el 95% de ellos no buscaba una transformación radical, buscaba otra cosa.

Buscaban evolucionar. Avanzar en sus habilidades al siguiente nivel.

Estructurar mejor sus ideas. Diseñar mensajes memorables. Trabajar mejores argumentos. Mejorar su comunicación no verbal.

Descubres una herramienta y empiezas a utilizarla. Corriges errores que llevabas años cometiendo y, poco a poco, mueves tu comunicación al siguiente nivel. Te haces más competente como profesional que comunica.

Y muy probablemente, estimado lector, sea esto lo que tú necesitas. No transformar, sino evolucionar.

¿Que también hace falta compromiso para lograr ese objetivo?

Por supuesto. Tienes que sudar la camiseta. Aunque es verdad que si cuentas con alguien que te guíe, como un coach de oratoria, la curva de aprendizaje puede reducirse de manera notable, en tiempo y esfuerzo.

Lo importante es tener claro el objetivo, saber qué es lo que quieres lograr. Transformar o evolucionar. No hay un objetivo bueno y otro malo. Solo distintos.

Lo cual me lleva al tercer y último punto.

EMPEZAR EL CAMINO CON UN OBJETIVO CLARO

Algo que considero especialmente importante antes de empezar a trabajar tu comunicación, es tener un objetivo definido, un objetivo que sea realista.

Es el primer paso que necesitas dar: descubrir qué quieres y puedes conseguir realmente en función de tu situación y capacidad de compromiso.

Porque del objetivo depende la estrategia a seguir y, muy importante, las expectativas que vas a tener.

Y si tu caso es parecido al de Iván, quizás necesites replantearte el objetivo, dada tu situación personal hacia algo más práctico y alcanzable.

Quizá ahora mismo no necesitas un coach, sino un taller grupal, quizá asistir a un club de oratoria. Cada caso es diferente.

¿Que no tienes claro cuál es tu objetivo o qué camino te conviene recorrer? Le pasa a la mayoría, para ser sincero.

Por eso mismo ofrezco una reunión gratuita de consulta, en la que podemos hablar de tu situación, de lo que quieres conseguir y de cuál podría ser el camino más adecuado para ti.

Si estás en esa situación, o conoces a alguien que lo esté, estaré encantado de ayudarte. Puede que lo que te convenga sea trabajar conmigo. Y si vemos que no es el caso, te orientaré hacia la dirección que me parezca que puede serte de utilidad.